人事部和事業(yè)單位分別是什么

  • 生活
  • 2023-06-29 12:00

人事部:總體概念是一個企業(yè)或者團體的人力資源的管理部門。

1、負責制定公司人事管理制度,實施并提出合理化意見和建議。

2、負責合理配置勞動崗位控制勞動力總量。

3、負責人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫,規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序,組織定期或不定期的人事考核、選拔工作。

4、編制勞動力平衡計劃和工資計劃。抓好勞動力的合理流動和安排。

5、制定勞動人事統(tǒng)計工作制度。

6、負責做好公司員工勞動紀律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動紀律執(zhí)行情況,及時考核,負責辦理考勤、獎懲、差假、調動等管理工作。

事業(yè)單位:是相對于企業(yè)單位而言的首先事業(yè)單位包括一些有公務員工作的單位,它們不是以盈利為目的的,是一些國家機構的分支。企業(yè)單位就是以盈利為目的公司等以贏利為目的的機構。企業(yè)單位一般是自負盈虧的生產性單位。所謂“自負盈虧”意即:自己承擔虧損與盈利的后果,有一定的自主權。

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